«Международное агентство социально-экономического развития» (МАСЭР) занимается организацией и проведением профессиональных и деловых визитов, бизнес миссий, форумов, выставок, семинаров, конференций по актуальным вопросам международного сотрудничества, в которых участвуют авторитетные представители власти, бизнеса и науки, признанные эксперты, ведущие специалисты в различных областях науки и экономики.

  Свою миссию мы видим в содействии формированию социально-ориентированного новаторского государства, входящего в число мировых лидеров.

  В связи с этим, основной целью нашей деятельности является организация форматов для регулярного повышения квалификации российских руководителей профильных органов государственной власти и бизнеса. В экономической системе, где инновация играет критическую роль, возможность увеличивать источники знаний и опыта становится основным условием развития.

  Поэтому наша организация способствует: актуализации знаний и технологий для наших соотечественников путем создания оптимальных условий для обмена информацией по важнейшим вопросам социального, экономического, научно-технического и государственного развития с зарубежными партнерами; установлению долговременных партнерских отношений с зарубежными коллегами, основанных на взаимной лояльности и доверии.

  Для этого мы стремимся вдумчиво и содержательно исследовать возможности, новейшие достижения в определенных сферах деловой активности, которые могут предоставить мировые рынки для наших потенциальных партнеров. Наша компания активно сотрудничает с государственными и частными структурами в России и за рубежом.

Наша деятельность строится на следующих принципах:  ​

  1. Принцип компетен​тности​

    Основа нашего действия - Компетентность, для нас символизирует власть действия, что дает нам возможность изменять этот мир. ​
  2. Принцип открытости

    Основа нашего позиционирования - Открытость, означает, что наша деятельность происходит только с учетом той среды, в которой мы функционируем. Наши  действия не являются достаточным условием – они лишь способствуют достижению результата. Мы влияем на тех, кем мы не можем управлять. Чтобы оказывать влияние на субъекты нашей деловой среды, мы стремимся понимать, почему они действуют так, а не иначе. Вопрос «почему» помогает нам выявлять цель того или иного выбора нашего партнера, это дает нам возможность оптимизировать наши действия. ​
  3. Принцип целеустремленности ​

    Основа нашего развития - Движение, в сторону усложнения и порядка возможно только при наличии у системы внутреннего образа ее желаемого будущего.  Наш внутренний образ будущего: мультиразумная организация как команда целеустремленных сотрудников, совместно определяющих, к чему следует стремиться и какие средства предпочесть для достижения намеченного. ​
  4. Принцип компромисса​

    Основа нашего разума. Мы стремимся достигать результатов на основе взаимных уступок, методом согласований. Мы осознаем, долгосрочное развитие возможно только при готовности жертвовать на основе дисциплины и четких критериев.​
  5. Принцип эмерджентности

    Основа нашего преимущества. Мы пытаемся управлять взаимодействиями, а не действиями. Синергичное (совместимое) взаимодействие создает резонанс – силу, на порядок превышающую сумму сил производимых элементами по отдельности. Резонанс – спонтанный результат совместимых, синхронных процессов, является сутью принципа эмерджентности, именно он причина опережения в развитии. Поэтому для нас главное – качество взаимодействий, способных порождать резонансы. Объединение остается в силе!​​
Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от {{product.formated_min_price}}